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销售经理

岗位职责

岗位职责:

根据公司销售战略,制定区域 / 产品线 / 海外市场的销售计划,完成年度销售目标;

负责客户开发、需求对接、方案报价、商务谈判及合同签订;

维护核心客户关系,挖掘客户潜在需求,拓展二次合作机会;

跟踪项目回款,确保回款率达标;

收集市场竞品信息、客户需求及行业政策动态,反馈至公司相关部门;

协助团队完成招投标文件编制、投标答辩等工作。

薪资采用 “底薪 + 提成 + 奖金 ” 复合结构,结合行业水平与美标出海特性,以下为 2026 年适配方案,按经验分级,兼顾国内业务与海外开拓激励。

初级销售经理(3-5 年)6K-10K    

中级销售经理(5-8 年)8K-15K    

高级销售经理(8 +15K-30K  

职位要求

一、 基本任职条件
学历要求:本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统、市场营销等相关专业优先。
经验要求
具备 3 年以上电力装备行业销售经验,熟悉开关柜、变压器、断路器等电力设备的销售逻辑和市场渠道;
有国网 / 南网、地方电力公司、大型工业企业客户资源者优先;
具备美标电力设备出海销售经验或海外市场开拓经历者优先,熟悉北美电力市场准入标准(如 UL、ANSI)者优先。
年龄要求:25-40 岁,身体健康,能适应长期出差(含国内外差旅)。


二、 核心能力要求

专业能力
熟悉电力装备产品知识,掌握开关柜等设备的技术参数、应用场景及行业标准(国标 / 美标);
具备独立制定销售方案、投标方案的能力,能完成从客户对接、需求挖掘到合同签订的全流程销售工作;
了解电力行业招投标流程及相关政策法规。
市场拓展能力
具备敏锐的市场洞察力,能够独立开发新客户、拓展新市场(含国内区域市场及海外美标市场);
擅长维护客户关系,能建立长期稳定的客户合作体系,提升客户复购率。
商务谈判能力
具备较强的商务谈判技巧,能应对复杂的谈判场景,平衡客户需求与公司利益;
具备合同风险识别能力,能规范执行合同条款,保障回款率。
团队协作能力
能与技术、研发、生产等部门高效协同,为客户提供技术支持和解决方案;
具备团队管理经验者优先,能带领销售团队完成团队目标。
语言能力
普通话流利,具备英语听说读写能力者优先(尤其针对美标出海业务),能独立与海外客户沟通。


三、 综合素质要求

具备强烈的目标感和抗压能力,能接受业绩考核,完成公司下达的销售指标;
诚实守信,具备良好的职业操守,无不良销售记录;
具备较强的学习能力,能快速掌握新产品知识和行业动态;
熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT)及 CRM 客户管理系统。

工作地点

大丰或上海

招聘人数

3

招聘负责人联系方式

0515-83807999,18013309368
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