岗位职责

负责电力成套车间（国标 + 美标产品）的全面管理工作，制定车间年度生产目标、质量目标、安全目标，并分解落实到各班组；

根据销售订单与库存情况，编制月度 / 周度生产计划，合理安排生产任务，监督生产进度，确保订单按时、按质、按量交付；

建立并完善车间质量管控体系，主导来料检验、工序巡检、成品出厂检测，针对美标产品制定专项质量标准，配合 UL/CCC 认证审核；

负责车间安全生产管理，组织安全隐患排查与整改，开展安全培训与应急演练，确保安全生产零事故；

推进精益生产与降本增效工作，优化生产工艺、提升设备利用率、减少物料浪费，降低车间运营成本；

管理车间生产团队，制定员工培训计划与绩效考核方案，提升团队技能水平与工作积极性；

对接研发、设计、采购、销售等部门，协调解决生产过程中的技术、物料、订单变更等问题；

负责车间设备、工装夹具的日常维护管理，制定设备保养计划，保障生产设备正常运行；

编制车间生产报表、质量报表、成本报表，定期向管理层汇报生产运营情况，提出改进建议。

薪资采用底薪 + 奖励复合结构，整体年薪10W-18W。

一、 基本任职条件

学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业； 具备 5 年以上电力成套设备车间管理经验，精通中高压开关柜、成套配电设备的全流程生产工艺（钣金加工、柜体组装、二次接线、耐压试验等）；

有美标电力成套产品生产管理经验者优先，熟悉 UL1558、UL891、UL845、 UL67、 UL508A、ANSI 等美标生产合规要求，具备 UL 认证车间审核配合经验；

具备50 人以上生产团队管理经验，熟悉生产计划排程、人员调配、设备管理、成本管控等全模块管理工作；

熟悉 ISO9001 质量管理体系、安全生产体系，有电力装备行业精益生产推进经验者优先。

年龄要求：30-48 岁，身体健康，能适应车间倒班管理，具备良好的抗压能力。

二、 核心能力要求

能根据销售订单（含国内国网 / 南网订单、北美海外订单）制定精准生产计划，平衡国标、美标产品的生产排程，合理调配人员、设备、物料资源，确保订单按时交付，交付及时率≥98%；

具备订单应急处理能力，能快速响应加急订单、客户临时需求变更，调整生产计划并解决瓶颈工序问题；

熟悉生产管理系统（ERP/MES），能通过数据化手段监控生产进度，分析生产效率（OEE）并制定提升方案。

质量管控与合规能力

精通电力成套产品质量检验标准，能建立车间质量管控体系（来料检验、工序巡检、成品出厂检测），针对美标产品制定专项质量管控方案，确保符合 UL 认证测试要求；

具备质量问题分析与整改能力，能通过 QC 七大手法、8D 报告等工具解决生产中的常见质量问题（如接线错误、柜体装配偏差、耐压试验不通过等），将产品不良率控制在 0.5% 以内；

能配合认证机构完成 UL/CCC 等产品认证的车间现场审核，确保生产流程、工艺文件、质量记录完全符合认证要求。

契合公司降本增效战略，能通过优化生产工艺（如钣金下料排版优化、二次接线标准化）、减少物料浪费（边角料回收、辅料管控）、提升生产效率等方式降低单位生产成本；

具备精益生产推进经验，能主导车间 5S 管理、生产线平衡优化、设备 TPM 管理等工作，消除生产浪费，提升人均产值；

能合理管控车间能耗、设备维修成本，制定成本预算并监督执行，确保年度车间成本控制在预算范围内。

熟悉国家安全生产法规及电力装备行业安全操作规程，能建立完善的车间安全生产管理制度（如设备安全操作规范、动火作业管理、高压试验安全规程）；

具备安全隐患排查与整改能力，能定期组织车间安全检查，对电气设备、起重机械、焊接设备等关键设施进行风险评估，杜绝重大安全事故发生；

能组织员工开展安全生产培训与应急演练（如触电急救、火灾应急），提升全员安全意识，确保车间年度安全生产事故为零。

具备优秀的团队领导能力，能制定车间员工培训计划（含新员工技能培训、美标产品工艺培训），建立技能等级评定体系，提升团队整体技能水平；

能制定公平合理的绩效考核方案，将生产效率、质量、安全指标与员工薪酬挂钩，激发团队积极性；

能高效对接研发、设计部门，落实产品设计变更的工艺转化，反馈生产中的设计优化建议；对接采购部门，确保来料及时供应且质量达标。

三、 综合素质要求

具备极强的执行力与统筹协调能力，能高效推进生产计划落地，解决跨部门协作问题；具备严谨的逻辑思维与细节把控能力，对生产工艺、质量标准、安全规范严格把关；具备良好的沟通表达能力，能清晰传达生产指令，协调解决员工工作中的问题；熟练使用 Office 办公软件、ERP/MES 生产管理系统，能看懂电气原理图、结构装配图优先；具备强烈的责任心与敬业精神，能主动承担订单旺季的加班管理工作，保障生产交付。